各科室、部门：

接学校人事处通知，为顺利开展学校第四轮岗位聘任工作，学校现开始对第三轮岗位聘期考核，现就做好第三轮岗位聘期考核有关事项通知如下：

一、考核范围

1.考核对象：学校编制的在编、在岗人员。

其中以下两类人员不需要参加本次考核：

A：2018年12月底以前因退休、调离等原因不在岗人员及受聘专业技术二级岗位人员不参加考核；

B：二级岗位人员由省人社厅组织考核。

2.聘期考核时段：2016年1月1日—2018年12月31日。聘期考核业绩为本时段产出成果。

二、考核办法

（一）考核内容

聘期考核以各类岗位的基本职责和聘期目标任务为基本依据,按照第三轮聘期所受聘岗位类别进行考核。

1.受聘专业技术岗位人员:按照《江西中医药大学第三轮事业单位岗位设置和聘任实施方案》中的续聘条件（见附件1）开展考核，重点考察教学科研工作完成情况。

2.受聘管理、工勤岗位人员: 由各单位对照其主要岗位职责，结合年度考核，全面考核敬业精神与服务态度、以及为教学科研服务的成效等。

（二)考核结果

聘期考核结果分为合格、不合格两个等次。

（三）考核程序

1.材料填报。所有参加考核人员填写《江西中医药大学第三轮岗位聘期考核表》（见附件2），提供相应业绩材料（限受聘专业技术岗位人员，材料范围为本人对应的考核条件，材料形式原则上为原件）。

2.单位考核。单位组织考核，提出考核意见，决定考核等次。

3.结果报送。单位考核结束后，将本单位聘期考核结果及教职工《岗位聘期考核表》报送至学校岗位聘任考核工作领导小组办公室（人事处师资职称办）。

4.学校审定。学校岗位聘任考核工作领导小组对各单位考核结果情况进行审定、公示，经学校研究确定后,发文公布考核结果。

三、相关报送材料说明

1.报送时间：2019年1月10日（星期四）之前

2.报送地点：医院人力资源部

3.联系人：刘金丁

4.联系电话：86221952

5.所需材料：

（1） 《江西中医药大学第三轮岗位聘期考核表》（见附件2） 纸质版及电子版各一份。

（2）业绩材料（限受聘专业技术岗位人员，材料范围为本人对应的考核条件，材料形式原则上为原件）一份。

附件1江西中医药大学第三轮岗位考核条件（专业技术岗位）

附件2江西中医药大学第三轮岗位聘期考核表

附件3学校通知关于开展学校第三轮岗位聘期考核工作的通知

人力资源部

2019年1月7日